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企業如何展開內部的變革管理
在目前外界環境多變的時代，企業要求生存發展，就是要進行變革管理，當學習速度大于或等于環境變化速度時，企業就能生存下來，若學習速度小于環境變化速度時，企業就會面臨...
2019-03-08
家族企業---如何培養二代接班人
中國目前的企業家數每年以8%-9%的比例成長，在2017年，總家數已經接近9000萬家，這么多家企業在全球來說，是一個龐大的集體，這樣的規模是歷史機遇難得一見的...
2019-02-13
惠企以智，誠信勤毅，助力企業生存發展
企業生命周期是企業的發展與成長的動態軌跡，包括孕育期、嬰兒期、學步期、青春期、盛年期、貴族期、官僚化早期、官僚期階段。企業從孕育期到嬰兒期，企業如同嬰兒般需要別...
八大循環意義與目的
一.內部控制的意義：內部控制是企業為達成目標所設計的一套管理制度。二.內部控制之目的：1.確保企業內部運作流程之順暢。2.減少人為疏失或人謀不臧。3.確保公司信...
沒有思考的老板，企業沒有未來
沒有思考的老板，企業沒有未來思考是管理者的工作，是奠定公司的方向的必要條件。從實務的層面來看，如果你是一個管理者，你領錢該做的工作就是思考。老板更是需要思考。因...
如何演奏支持戰略發展的企業文化建設四部曲
荷蘭文化協作研究所所長霍夫斯德(Hofstede,1980)教授將“文化”定義為：同一個環境中的人們之“共同的心理編碼”(theCollectiveProg...
